此前，有快遞小哥給我們留言：每看到有關(guān)給快遞小哥提高薪資待遇、漲派費、增加福利的消息，都覺得是“水中花，鏡中月，空中樓閣”。

為什么?在這位小哥看來，快遞公司漲的派費可以說“杯水車薪”，就算再多點等也沒用，因為最終都會再扣(罰)回去。快遞小哥的權(quán)益沒辦法得到真正的保障。

相信這也是絕大數(shù)快遞小哥的心聲。

雖然難，但現(xiàn)狀正在扭轉(zhuǎn)。比如，保障快遞員薪資與合法權(quán)益正在納入相關(guān)法規(guī)，試點之后有望在全國范圍推開。12月8日，我國快遞年業(yè)務(wù)量首次突破1000億件大關(guān)，國家郵政局市場監(jiān)管司副司長邊作棟在新聞發(fā)布會上介紹，國家郵政局將指導(dǎo)中國快遞協(xié)會編制《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并將在試點基礎(chǔ)上全國范圍推開。

這就是我們今天要聊的重點——《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》。為什么說這個標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要，先來了解一下什么是“勞動定額”?

勞動定額是指在正常的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，為完成單位合格產(chǎn)品所規(guī)定的勞動消耗標(biāo)準(zhǔn)。是衡量勞動(工作)效率的標(biāo)準(zhǔn)，是“工時定額”和“產(chǎn)量定額”的合稱。具體來講，有兩種表現(xiàn)形式：時間定額和產(chǎn)量定額。

工時定額也可稱“時間定額”，是生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作量所規(guī)定的時間消耗量。如對車工加工一個零件、裝配工組裝一個部件或一個產(chǎn)品所規(guī)定的時間;對賓館服務(wù)員清理一間客房所規(guī)定的時間。

產(chǎn)量定額也可稱“工作定額”，是在單位時間內(nèi)(如小時、工作日或班次)規(guī)定的應(yīng)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量或應(yīng)完成的工作量。如對車工規(guī)定一小時應(yīng)加工的零件數(shù)量、對裝配工規(guī)定一個工作日應(yīng)裝配的部件或產(chǎn)品的數(shù)量;對賓館服務(wù)員規(guī)定一個班次應(yīng)清理客房的數(shù)量。

講到這里，大家應(yīng)該已經(jīng)明白了基本原理。以快遞員的工作為例，我們可以簡單理解為：單位時間內(nèi)，比如一天能收派多少快件;或者說收派一票書件需要多少時間能完成。

國家正在推進制定和試點的《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》，就是這樣一個標(biāo)準(zhǔn)。

問題也來了：這個標(biāo)準(zhǔn)定了之后，有什么用呢?核心就在于此，只有標(biāo)準(zhǔn)定了，在保障快遞員權(quán)益的時候才能做到“有據(jù)可依”。比如超出《標(biāo)準(zhǔn)》之外的勞動時間、工作量，都應(yīng)付出相應(yīng)的報酬;法定節(jié)假日沒有安排休假或調(diào)休的，應(yīng)該按法律規(guī)定支付相應(yīng)報酬。

可以預(yù)見，《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》將成為保障快遞員群體合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是快遞員維護自身合法權(quán)益的重要武器。